أدارت الجلسة فاطمة السويحلي، المؤسس والشريك الإداري في شركة FS للخدمات القانونية، وتضمنت الجلسة رؤى قابلة للتنفيذ من خبراء وقادة في هذا المجال. في افتتاح المناقشة، سلطت صوفي كمخادزة، الممثلة المقيمة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في ليبيا، الضوء على الإمكانات التحويلية للطاقة المستدامة للمرأة في ليبيا.

"إن الحصول على الطاقة المستدامة لديه القدرة على تغيير حياة النساء في ليبيا ومحو الفقر ودفع عجلة التنمية. وفي حين أن 11٪ فقط من النساء يشغلن مناصب قيادية في قطاع الطاقة، فإن مصادر الطاقة المتجددة يمكن أن تغير قواعد اللعبة، حيث تعمل 40٪ من النساء بالفعل في قطاع الطاقة الشمسية". كما أوجزت كمخادزه مبادرات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مثل مركز الطاقة الذي يوفر للنساء الدعم الفني والتمويل والوصول إلى التكنولوجيا.

وفي معرض ترديدها لهذه النقاط، أكدت منية عتيقة، الخبيرة الاستراتيجية في مجال الطاقة والاستدامة ورئيسة مجلس إدارة شركة لين إن إن إن إن إن إنفستمنتس والاستدامة - شمال أفريقيا، على دور التحول الرقمي في خلق الفرص. "هذه فرصة عظيمة للمرأة الليبية لتطوير مجموعة المهارات اللازمة للوظائف المستقبلية في قطاع الطاقة. كما أن الرؤية مهمة أيضاً - فالمشاركة في الفعاليات تساعد النساء على الوصول إلى مناصب قيادية."

وقد سلطت أسماء مطاوع، المستشارة في شركة White & Case LLP، الضوء على العوائق الهيكلية والحاجة إلى إجراء إصلاحات ودعت إلى إيجاد حلول مبتكرة لمعالجة عدم المساواة بين الجنسين. "فقر الطاقة هو الأعلى في أفريقيا، ونحن بحاجة إلى تشجيع المشاريع التي تعزز التنمية المستدامة في ليبيا. يمكن أن يؤدي الخصم الضريبي للشركات التي توظف المزيد من النساء، إلى جانب ساعات العمل المرنة ورعاية الأطفال ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات، إلى إحداث تغيير حقيقي."

وفي معرض تركيزها على بناء القدرات، أكدت الدكتورة ربيعة مجيغ، المستشارة الفنية في المؤسسة الوطنية للنفط، على الإرشاد والتدريب التقني. "يمكن لورش العمل المتخصصة وبرامج بناء القدرات أن تساعد النساء على اكتساب الخبرة الفنية وبناء شبكات الدعم وإقامة علاقات في القطاع. وقد نجحت العديد من النساء بالفعل على الرغم من التحديات."

أكدت نسيبة الريس، شريك في شركة التومي بارتنرز، على أهمية اتباع نهج شامل لتحسين مشاركة المرأة. "نحن بحاجة إلى معالجة الثغرات في الإطار التنظيمي، والاستثمار في التدريب والإرشاد وضمان مشاركة المرأة في منصات وفعاليات القطاع. إن الرقمنة أداة قوية لزيادة حضور المرأة في هذا القطاع."

وقد حددت مريم بن ناجي، المستشارة القانونية في المؤسسة الوطنية للنفط، تحسين الحوكمة كعامل حاسم للإدماج. "إن تعزيز المهنية والحوكمة سيساعد على زيادة تمثيل المرأة في قطاع الطاقة في ليبيا."

"إن مفتاح النجاح هو الخروج من منطقة الراحة والثقة بالنفس واكتساب الرؤية. ولا يزال التوازن بين العمل والحياة الشخصية أحد أكبر التحديات التي تواجه المرأة في ليبيا."

كانت المائدة المستديرة بمثابة منصة لمعالجة التحديات وتسليط الضوء على استراتيجيات تعزيز قطاع الطاقة الأكثر شمولاً في ليبيا، مع التأكيد على الدور المحوري للمرأة في دفع عجلة التقدم والابتكار.