Speaking in an interview with Energy Capital & Power at the Libya Energy & Economic Summit (LEES) 2025, Mounia Attiga, Energy & Sustainability Strategist & Chair, Lean in Equity and Sustainability: قالت إن هناك إجراءات عملية يمكن أن يتخذها القطاع لتعزيز مشاركة المرأة في قطاع الطاقة.

"تشمل الإجراءات العملية تشجيع الإدماج والمشاركة من خلال فتح المسارات الوظيفية والتأكد من وجود تدريب على الكفاءة. وتتضمن الإجراءات الإضافية وضع استراتيجيات التطوير وبناء القدرات لاكتساب سمات القيادة بالإضافة إلى مجموعة المهارات الجديدة المطلوبة - وهو ما نسميه مهارات المستقبل".

كما تشجع منصات مثل LEES على زيادة مشاركة المرأة مع تعزيز ثقافة الشمولية. تقول عتيقة: "هذه هي المرة الأولى لي [في LEES] ولكنها لن تكون الأخيرة. يسعدني المشاركة ورؤية الشركات القادمة من جميع أنحاء العالم. إنه يبعث برسالة قوية مفادها أننا هنا، ونود التعاون ومناقشة الشراكات ومناقشة التحديات والفرص. يلعب [الحدث] دورًا محوريًا في نقل هذه الرسالة."

شاهد المقابلة كاملة أدناه:

https://energycapitalpower.com/we-are-ready-to-collaborate-says-lean-in-equity-sustainability/